Política de la calidad educativa

1. Las Instituciones aplican una metodología de trabajo por procesos según Normas ISO 9001:2015.
2. Educación técnica basada en las experiencias prácticas, comprometida con la mejora continua y el cuidado del ambiente.
3. Oportunidad de formación para alumnos provenientes de diversas orientaciones educativas, sin distinción de razas, credos, y nivel socioeconómico.
4. Desarrollo personal y social de los estudiantes y trabajadores de la región, en pos de la igualdad de oportunidades e inserción laboral que dé cuenta de su implicancia superadora en la realidad socioeconómica.
5. Incentivo, desde los puestos directivos, de un espíritu de equipo, pertenencia y liderazgo para brindar educación y competencias técnicas.
6. Planes anuales de trabajos programados y ejecutados desde cada referente del Consejo Consultivo que contribuyen, desde una mirada sistémica, al logro institucional.
7. Toma de decisiones institucionales basadas en los resultados obtenidos de los diferentes instrumentos de medición de la gestión interna, como un principio de mejora permanente.
8. Participación del sector empresarial en la formación de profesionales, a través de actividades educativas dirigidas a concretar la inserción laboral de los egresados.
9. Valoración del ambiente de trabajo con infraestructura y servicios adecuados al desarrollo de la formación.

MISIÓN

Desarrollar formación para el trabajo y/o el emprendimiento de adultos, insertos o con aspiraciones de incorporarse al mundo laboral.

VISIÓN

Adultos con competencias que les permitan una amplia inserción laboral, favoreciendo el desarrollo personal y del medio en el cual se desempeñan.

OBJETIVOS INSTITUCIONALES

1. Desarrollar proyectos educativos que optimicen el aprendizaje dentro y fuera del entorno institucional.
2. Fomentar habilidades y capacidades en los alumnos que les permitan transitar satisfactoriamente toda la trayectoria formativa, mediante el acompañamiento permanente.
3. Promover actividades educativas dirigidas a concretar la inserción laboral de sus egresados.
4. Consolidar y ampliar redes para la participación del sector empresarial en la formación de profesionales.
5. Brindar formación continua para la recategorización laboral.